- 培訓(xùn)系統(tǒng)
人才是企業(yè)最有價值的資源,人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們?yōu)閱T工提供充分且平等的培訓(xùn)和晉升機(jī)會,幫助員工成長和實現(xiàn)自身價值,讓員工跟隨公司一同成長。
- 關(guān)愛員工
關(guān)愛員工作為公司的重要責(zé)任,融入到公司運(yùn)營的方方面面,努力追求多樣化的培訓(xùn),提供相對舒適的環(huán)境,營造尊重、信任、快樂的工作氛圍等,讓員工能夠快樂工作,快樂生活。
- 薪酬福利
我們一貫重視為員工提供具有競爭力的薪酬,把員工福利保障放在首位,為員工創(chuàng)建健康安全的工作環(huán)境,并推行物質(zhì)激勵與非物質(zhì)激勵并行的員工激勵政策,使奮斗者得到及時、合理的回報。我們采取績效獎金制度、股權(quán)激勵制度,員工個人成長與公司經(jīng)營狀況、員工所在部門的業(yè)績以及其個人的績效貢獻(xiàn)密切相關(guān)。
- 職業(yè)規(guī)劃
我們不斷堅持探索員工職業(yè)規(guī)劃的方向和通道,鉆研未來人才發(fā)展的需求,學(xué)習(xí)新的人力資源管理模式,最終公司與員工的雙贏。